Programa Institucional de Gestión con Perspectiva de Género
En los últimos años se ha ido implementando un programa con el fin de garantizar el respeto y la equidad de género y erradicar por
completo el acoso y hostigamiento académico (tanto en el aspecto laboral como en
el escolar), creado en 2007 y coordinado por la doctora Dra. Martha
Alicia Tronco Rosas; de tal manera que las funcionen institucionales y la estructura
de la misma se mantengan a la vanguardia para el desarrollo de en los niveles
medio superior, superior y posgrados.
La capacitación, el compromiso, la responsabilidad, la
voluntad y la participación de sus
estudiantes, docentes, investigadores/as, personal directivo y personal
de apoyo a la educación permiten que este programa rinda frutos; pues mediante
diferentes herramientas como lo son platicas, conferencias, portales web y asesoría
se pueda consolidar la misión en lo que a equidad de género se refiere, en otras palabras una institución educativa segura, en donde se persigue la equidad de género.
Como objetivos particulares el programa
tiene:
a) Desarrollar acciones afirmativas encaminadas a acelerar
la igualdad entre mujeres y hombres.
Ocupando criterios en diferentes rubros que contemplan a toda la unidad politécnica, de tal manera que puedan tener un impacto significativo en cada uno de sus miembros.
Ocupando criterios en diferentes rubros que contemplan a toda la unidad politécnica, de tal manera que puedan tener un impacto significativo en cada uno de sus miembros.
b) Organizar y/o apoyar dentro y fuera del Instituto
proyectos y propuestas de difusión; concientizar acerca de la importancia de la perspectiva de género y la no violencia.
c) Diseñar políticas y programas púbicos en cooperación con
otras instituciones, para poder dar lugar a la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres y un trato no discriminatorio hacia las diferencias
sexuales.
Justamente de estos puntos mencionados se ha creado un Programa de Sensibilización,
Capacitación y Formación en Perspectiva de Género, con el fin de incentivar y resguardar la seguridad en todos los
niveles que competen al ser humano, en este caso la meta es formar
profesionistas con una visión integral y el Instituto Politécnico Nacional los
respalda salvaguardando su integridad y sus derechos humanos.
¿Cómo clasificar la violencia con el fin de detectarla?
El IPN pone al alcance de la comunidad politécnica un práctico
violencimetro (entre otros materiales) para orientar y así poder tomar acciones
preventivas y correctivas para mantener una correcta armonización de género.
En este enlace encontraras muchas otras herramientas diseñadas por el IPN, como por ejemplo el violentómetro y semáforo de la violencia, como es que de el ciclo de la violencia y también como pueden romper este circulo vicioso) que
seguramente te servirán para saber como reaccionar en caso de que te encuentres
siendo agredido o veas que alguien esta siendo víctima; te invitamos a reflexionar:
Este programa tiene una sección de denuncia segura; misma
que como objetivo tiene erradicar estas acciones que obstaculizan el desarrollo
profesional y personal de académicos y docentes; también tiene la facultad para
orientar en situaciones de violencia.
La decencia es muy segura, se puede presentar por escrito
o de manera oral, de forma personal, por teléfono o vía electrónica; se deberá
elaborar un acta con en la cual se pueda constatar las evidencias así como
tener testigos que formaran parte de la misma argumentación; al responsable se
le impondrá una sanción que va desde 40 días de salario mínimo hasta la baja definitiva
en el instituto.
Visita el Link de la página oficial del programa para obtener más información: http://www.genero.ipn.mx
Bibliografía
Programa institucional de gestión con perspectiva de género. (s.f.). Recuperado el 29 de septiembre de 2012, de: http://www.genero.ipn.mx
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